Порядок расследование и учет несчастных случаев на производстве

Порядок расследование и учет несчастных случаев на производстве

Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве. Методические рекомендации Роструда по расследованию несчастных случаев. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний , при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя его представителя , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Трудовое законодательство не указывает, какие именно действия относятся к иным правомерным действиям, обусловленным трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемым в его интересах.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя его представителя , а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Несмотря на принимаемые меры, в Российской Федерации продолжает оставаться значительным количество несчастных случаев на производстве.

Так, по итогам прошлого года только несчастных случаев с тяжелыми последствиями было зафиксировано почти 10 тысяч. Между тем, имеются веские основания опасаться того, что реальная картина еще мрачнее, поскольку, как свидетельствуют результаты контрольно-надзорных мероприятий, многие такие случаи расследуются и учитываются работодателями с нарушениями установленного порядка.

Общие вопросы организации контрольно-надзорных мероприятий. Прежде всего - несколько слов об общих вопросах организации контрольно-надзорных мероприятий по проверке правильности порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Напомним в этой связи, что основным нормативным правовым актом, регламентирующим проведение проверок работодателей, является M 0 0 0 0 0 0 0 0 Федеральный закон от Напомним также о том, что в соответствии со M 1 0 0 0 0 0 0 0 ст. Основные обязанности работодателя по расследованию и учету несчастных случаев на производстве. К таким обязанностям относятся:. Своевременное и правильное квалифицирование несчастного случая на производстве в качестве подлежащего расследованию и учету M 0 0 0 0 0 0 0 0 ст.

Формирование комиссии по расследованию несчастного случая на производстве M 1 0 0 0 0 0 0 0 ст. Соблюдение порядка и сроков расследования несчастного случая на производстве ст. Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве M 2 0 0 0 0 0 0 0 ст. Регистрация и учет несчастного случая на производстве M ст. В необходимых случаях - исполнение иных обязанностей по расследованию и учету несчастных случаев на производстве: по извещению уполномоченных органов о несчастных случаях определенного типа M ст.

Особенность проверок рассматриваемого типа заключается прежде всего в том, что их предметом является соблюдение работодателями в процессе осуществления основной деятельности требований нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, устанавливающих порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве далее - обязательные требования , а также проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью работников и нарушения их трудовых прав.

Ежегодный сводный план проверок на предстоящий календарный год публикуется на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации не позднее 31 декабря предшествующего текущего календарного года. Следует обратить внимание на то, что, по данным Роструда, свыше 16 тыс. Особенности документарной проверки. Документарная проверка правильности порядка расследования и учета несчастных случаев проводится по месту нахождения уполномоченного органа Роструда.

При проведении внеплановой проверки особое внимание помимо соблюдения работодателем обязательных требований к расследованию и учету несчастных случаев на производстве уделяется:. При проведении документарной проверки в первую очередь рассматриваются имеющиеся в уполномоченном органе Роструда документы, содержащие сведения о соблюдении работодателем установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Эти сведения содержатся:. В ходе документарной проверки в первую очередь рассматриваются имеющиеся в уполномоченном органе Роструда документы, относящиеся к предмету проверки. В случае отсутствия или недостаточности в уполномоченном органе Роструда документов, позволяющих сделать обоснованные выводы и заключения о соблюдении проверяемым работодателем установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве, проверяемому работодателю направляется мотивированный запрос с требованием представить для рассмотрения иные необходимые документы.

Это должны быть:. Указанные в запросе документы представляются в виде копий, заверенных оттиском печати и подписью руководителя иного уполномоченного должностного лица проверяемого работодателя, в течение 10 рабочих дней со дня получения мотивированного запроса. Если в ходе документарной проверки представленных документов выявлены ошибки и или противоречия либо несоответствие представленных сведений данным, имеющимся в уполномоченном органе Роструда, то информация об этом направляется проверяемому работодателю.

Одновременно проверяемому работодателю предлагается представить в течение 10 рабочих дней дополнительные материалы и необходимые пояснения в письменном виде. Если же по результатам их рассмотрения установлены признаки нарушения обязательных требований, то это дает уполномоченному органу Роструда основание для проведения в отношении данного работодателя выездной проверки, особенности которой рассматриваются далее.

Особенности выездной проверки. Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным оценить соответствие деятельности работодателя обязательным требованиям без проведения соответствующего проверочного мероприятия.

В общем случае работодатель уведомляется о проведении внеплановой выездной проверки проверяющим не менее чем за 24 ч до ее начала любым доступным способом. Вместе с тем, если основанием для проверки послужило причинение в результате деятельности действий или бездействия работодателя вреда жизни и здоровью граждан при осуществлении трудовой профессиональной деятельности, обстоятельства которого не были расследованы в установленном порядке, либо имеется угроза, что указанные обстоятельства могут возникнуть в результате допускаемых правонарушений, то уведомлять о начале проведения проверки не требуется.

Уточним также, что если внеплановой выездной проверке не предшествовало проведение документарной проверки, то работодатель представляют проверяющим документы, относящиеся к предмету проверки. После проведения анализа представленных документов проверяется полнота исполнения работодателем обязательных требований при расследовании и оформлении несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками включая достоверность их учета с целью выявления возможного сокрытия несчастных случаев на производстве.

Для этого проверяющими последовательно выполняются мероприятия проверочного комплекса. К основным мероприятиям проверочного комплекса при проведении внеплановой выездной проверки правильности порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве относятся:. Проверка журнала регистрации несчастных случаев на производстве и наличия материалов расследования, зарегистрированных в журнале несчастных случаев в течение трех лет, предшествовавших проверке.

Проверка надлежащего оформления каждого из известных уполномоченному работнику Роструда или его территориального органа, проводящему проверку, конкретных фактов травматического повреждения здоровья работников проверяемого работодателя при их наличии , сведения о которых ранее были получены предварительно или непосредственно в ходе проверки в соответствующих лечебно-профилактических медицинских учреждениях здравпунктах, травмопунктах или иных лечебно-профилактических учреждениях, обслуживающих большинство работников проверяемого работодателя , включая оформление в установленном порядке несчастных случаев на производстве, в результате которых лечебно-профилактическим медицинским учреждением было рекомендовано перевести пострадавшего на другую работу без оформления листка временной нетрудоспособности.

Выборочный анализ содержания зарегистрированных проверяемым работодателем актов о несчастных случаях на производстве, происшедших с его работниками в текущем и предыдущем годах, в целях выявления их соответствия установленным обязательным требованиям к их оформлению.

Выборочный анализ листков временной нетрудоспособности, выданных сотрудникам проверяемого работодателя в связи со случаями травматического повреждения здоровья по соответствующим шифрам диагноза в текущем и предыдущем годах, в целях последующего проведения проверки имеющихся документов и материалов расследования актов расследования, письменных объяснений пострадавших, их непосредственных руководителей, очевидцев происшествия и т.

Выборочная проверка достоверности расследования несчастных случаев с работниками проверяемого работодателя, квалифицированных как несчастные случаи по пути на работу с работы , в целях установления возможных фактов ошибочной квалификации этих случаев. Следует помнить, что в соответствии со M 0 0 0 0 0 0 0 0 ст. К числу таких лиц, в частности, относятся:. В зависимости от конкретных оснований проверки при установлении правильности порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве проверяющие также учитывают, насколько полно и своевременно были исполнены работодателем общие обязанности, возлагаемые на него при несчастном случае M 1 0 0 0 0 0 0 0 ст.

При наличии оснований проверяется также исполнение работодателем обязанности по извещению о несчастном случае M ст. При проверке выполнения обязательных требований к порядку формирования проверяемым работодателем комиссии по расследованию несчастного случая обращается внимание на соблюдение требований к численности и квалификационному составу комиссии.

Особое внимание обращается на соблюдение требования о невключении в состав комиссии лиц, на которых было непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке объекте , где произошел несчастный случай M 2 0 0 0 0 0 0 0 ст. При проведении выборочного анализа надлежащего документального оформления зарегистрированных несчастных случаев на производстве, происшедших с работниками проверяемого работодателя в текущем и предыдущем годах, соответствующие материалы рассматриваются в целях правовой оценки исполнения работодателем обязательных требований.

При проведении выборочного анализа материалов расследования несчастных случаев на производстве правовой оценке подлежит исполнение работодателем следующих обязательных требований:.

Требований о направлении в установленные сроки извещений о каждом несчастном случае на производстве, включая групповые несчастные случаи на производстве, тяжелые несчастные случаи на производстве и несчастные случаи на производстве со смертельным исходом, в соответствующие органы.

Включение в состав комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве соответствующих должностных лиц и представителей. Участие в составе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве, относящихся к категории легких, специалиста по охране труда в т. Соблюдение установленных сроков расследования несчастных случаев на производстве в т.

Обоснованность выводов комиссии по расследованию несчастного случая о причинах и лицах, ответственных за допущенные нарушения, включая решение об установлении степени размера вины застрахованного, соответствие указанного решения заключению уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации. Правомерность решений о квалификации происшедших с работниками несчастных случаев как не связанных с производством, отказе в проведении расследования несчастных случаев и составлении акта по форме Н Выборочному анализу подвергаются следующие материалы:.

При проведении анализа полноты и качества выполнения проверяемым работодателем мероприятий по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве, определенных комиссиями по расследованию несчастных случаев на производстве, проверяющими анализируются:.

После проведения анализа перечисленных документов проводится выборочная проверка фактической реализации мероприятий:. Результаты проверки оформляются актом. В акте проверки указываются:. В акте отражаются все выявленные в ходе проверки нарушения порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве. Эти нарушения можно разделить на две группы:. Нарушения, устранение которых невозможно без проведения дополнительного расследования несчастного случая на производстве.

Нарушения, устранение которых возможно без проведения дополнительного расследования несчастного случая на производстве, в частности нарушения, связанные с несоблюдением порядка оформления материалов расследования несчастного случая, а также иные подобные нарушения.

К первой группе нарушений относятся следующие:. При выявлении указанных нарушений работодателю предъявляется требование о проведении в установленном порядке дополнительного расследования несчастного случая на производстве.

Проверяющие также вправе провести такое расследование самостоятельно в порядке, предусмотренном M ст. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя его представителя или проверяющего государственного инспектора труда. Ко второй группе относятся следующие нарушения:.

При выявлении указанных нарушений работодателю предъявляется требование о внесении в акт необходимых изменений и дополнений в виде обязательного для исполнения предписания. К акту проверки могут прилагаться протоколы, объяснения лиц, на которых возлагается ответственность за нарушение обязательных требований, предписания об устранении выявленных нарушений и иные связанные с результатами проверки документы их копии. Второй экземпляр акта вручается работодателю под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки.

Сведения о произведенной проверке фиксируются в соответствующем журнале учета, который должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью предприятия см. При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки об этом делается соответствующая запись. Кроме того, в случае выявления при проведении проверки нарушений обязательных требований проверяющие обязаны:.

Если же при проведении проверки установлено, что деятельность проверяемого работодателя или и эксплуатация принадлежащих ему объектов производственных участков , оборудования транспортных средств представляют непосредственную угрозу причинения вреда жизни и или здоровью граждан или такой вред причинен, то проверяющие обязаны незамедлительно принять в установленном порядке меры по недопущению причинения вреда прекращению его причинения , включая применение в исключительных случаях временного запрета деятельности филиалов, представительств, структурных подразделений работодателя, принадлежащих ему объектов производственных участков , а также эксплуатации оборудования транспортных средств , осуществления отдельных видов деятельности работ , оказания услуг на срок до пяти суток - до рассмотрения дела судом в порядке, установленном M Кодексом РФ об административных правонарушениях S.

Подволя итоги, напомним, что за нарушение обязательных требований в т. Меры дисциплинарной ответственности устанавливаются действующими у данного работодателя локальными нормативными актами, а также положениями уставами о дисциплине.

Меры административной ответственности определены M 0 0 0 0 0 0 0 0 ст. Меры уголовной ответственности определены M 1 0 0 0 0 0 0 0 ст. Налоговый календарь на март г. Обзор судебной практики по налоговым спорам.

Налоговый календарь на февраль г. БСО вместо кассовых чеков. Последствия отсутствия сотрудника на работе. Частичное или полное воспроизведение в любом виде допускается только с письменного разрешения редакции.

Не является публичной офертой. Уточняйте наличие в издательстве. Все логотипы являются зарегистрированными товарными знаками.

Все права защищены. Регистрация Забыли пароль? Налоговый вестник Комментарии Приложение к журналу Бухгалтерский учет в целях налогообложения Ваши права. Подписка через Интернет Подписка через почту Агентства альтернативной подписки. Расценки Медиа-кит Контакты. Победители конкурса "Моё рабочее место" Конкурс "Стань экспертом". Печать 0.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Расследование и учет несчастных случаев на производстве

В расследовании несчастного случая у работодателя — физического лица принимают участие указанный работодатель или полномочный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к расследованию несчастного случая и на договорной основе. Каждый пострадавший или уполномоченный им представитель имеет право на личное участие в расследовании несчастного случая на производстве, происшедшего с ним. Работодатель образует комиссию и утверждает ее состав во главе с государственным инспектором труда. По требованию пострадавшего в случае смерти пострадавшего — его родственников в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо. В случае если доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель или уполномоченный им его представитель либо председатель комиссии обязан по требованию доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве

Характеристика факторов, угрожающих жизни человека в аварийных ситуациях: рабочая. Источники и уровни негативных факторов производственной, городской и жилой. Характеристика очага химического поражения ………………………. Оценить химическую обстановку при аварии разливе сильнодействующего ядовитого вещества. Характеристика факторов, угрожающих жизни человека в аварийных ситуациях: рабочая поза. Рациональная рабочая поза кстати, взаимоположение частей тела в такой позе соответствует.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводится в соответствии со ст. Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя его представителя. Расследование несчастных случаев в том числе групповых , в результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится комиссией в течение 3 дней. Расследование несчастных случаев в том числе групповых , в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев в том числе групповых со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней. Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая. Установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 календарных дней.

Для выяснения обстоятельств, ставших причинами несчастных случаев, необходимо соблюдение определенных правил.

Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. Продолжая пользоваться данным сайтом, я выражаю свое согласие Федеральной службе по труду и занятости на обработку моих персональных данных, в том числе с использованием метрических программ. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах.

С 1 июля — новый Порядок расследования несчастных случаев

Кабмин постановлением от Документом усовершенствованы механизмы расследования и учета несчастных случаев и аварий на производстве в соответствии с требованиями действующего законодательства, а также урегулированы вопросы расследования профессиональных заболеваний и отравлений на производстве. Постановлением, в частности, упрощена процедура оформления документов, необходимых для установления факторов, связывающих несчастный случай или заболевание с профессиональной деятельностью, определение перечня случаев, подлежащих расследованию, установление срока давности для расследования несчастных случаев на производстве, определение требований к санитарно-гигиенических условий труда, а также функций и полномочий Гоструда по ведению учета аварий, несчастных случаев, острых и хронических профессиональных заболеваний и отравлений и причин их возникновения.

Учету и расследованию подлежат происшествия, случившиеся с сотрудниками, принимающими участие в производственной деятельности предприятия, при непосредственном выполнении ими своих трудовых обязанностей либо работы по поручению начальства. Также, согласно Трудовому кодексу, к ним причисляют стихийные бедствия, аварии, взрывы, а также другие внешне обусловленные повреждения здоровья, которые повлекли за собой частичную полную нетрудоспособность пострадавшего. Любые разногласия, связанные с происшествием, нежелание работодателя проводить расследование и составлять акт о несчастном случае рассматриваются судом или органами государственной трудовой инспекции.

Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет

Несчастный случай на работе - это ущерб здоровью застрахованного человека или его смерть, если его причиной явилось в течение одного рабочего дня смены произошедшее чрезвычайное происшествие. Оно могло бы произойти при исполнении трудовых обязанностей, а также спасая любое лицо или имущество или предотвращая грозящую им опасность. Расследование несчастного случая - это комплекс мероприятий, которое проводит следственная комиссия или Государственная инспекция труда ГИТ , чтобы установить:. Цел ь р асследования несчастного случая :.

Региональный союз «Ивановское областное объединение организаций профсоюзов»

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Несмотря на принимаемые меры, в Российской Федерации продолжает оставаться значительным количество несчастных случаев на производстве. Так, по итогам прошлого года только несчастных случаев с тяжелыми последствиями было зафиксировано почти 10 тысяч. Между тем, имеются веские основания опасаться того, что реальная картина еще мрачнее, поскольку, как свидетельствуют результаты контрольно-надзорных мероприятий, многие такие случаи расследуются и учитываются работодателями с нарушениями установленного порядка. Общие вопросы организации контрольно-надзорных мероприятий.

Оформление материалов расследования, учет и регистрация несчастных. Порядок расследования несчастных случаев на производстве; Порядок.

Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве

Купить систему Заказать демоверсию. Документ утратил силу или отменен. Порядок расследования несчастных случаев. По вопросу, касающемуся взаимодействия Федеральной инспекции труда с Фондом социального страхования РФ по вопросам расследования несчастных случаев на производстве и создания единой системы учета страховых случаев и их анализа, см.

Новый порядок расследования несчастных случаев

Правительством утвержден новый порядок расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве. Сообщается, что указанным постановлением Кабинета Министров Украины предусмотрено, в частности, упрощение процедуры оформления документов, необходимых для установления факторов, которые связывают несчастный случай или заболевания с профессиональной деятельностью, определение перечня случаев, которые подлежат расследованию, установлению срока давности для расследования несчастных случаев на производстве, определение требований к санитарно-гигиенических условий труда, а также функций и полномочий Государственной службы Украины по вопросам труда по ведению учета аварий, несчастных случаев, острых и хронических профессиональных заболеваний и отравлений и причин их возникновения. Поделиться новостью.

Запомнить меня. Кабмин постановлением от В частности, упрощена процедура оформления документов, необходимых для установления факторов, связывающих несчастный случай или заболевание с профдеятельностью; определен перечень случаев, подлежащих расследованию; установлен срок давности для расследования несчастных случаев на производстве; определены требования к санитарно-гигиеническим условиям труда, а также функциям и полномочиям Гоструда по ведению учета аварий, несчастных случаев, острых и хронических профзаболеваний и отравлений и причин их возникновения. Все права на материалы, размещенные на сайте газеты "Частный предприниматель", охраняются в соответствии с законодательством Украины.

Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет

Постановление Правительства Республики Казахстан от 3 марта года N Утратило силу постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 августа года N Утратило силу постановлением Правительства РК от Утвердить прилагаемые Правила расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью.

Действие этого Положения распространяется на предприятия, учреждения и организации всех форм собственности, действующие на территории Украины, всех граждан, которые являются собственниками этих предприятий или уполномоченными ими лицами, а также на граждан, которые выполняют на этих предприятиях работу по трудовому договору контракту , проходят производственную практику или привлекаются к работе с других предприятий. Порядок расследования и учета несчастных случаев с учащимися и студентами учебных заведений во время учебно-воспитательного процесса, трудового и профессионального обучения в учебном заведении определяется Минобразования. Расследованию подлежат травмы, в том числе полученные вследствие телесных повреждений, причиненных другим лицом, острые профессиональные заболевания и острые профессиональные отравления и другие отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утоплення, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, повреждения, полученные вследствие аварий, пожаров, стихийного бедствия землетрясения, оползни, наводнения, ураганы и другие чрезвычайные события , контакта с животными, насекомыми и другими представителями фауны и флоры далее — несчастные случаи , которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или больше или к необходимости перевестй пострадавшего на другую более легкую работу сроком не менее чем на один рабочий день, а также случаи смерти на предприятии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Изменения в порядке расследования и учета несчастных случаев на производстве
Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эльвира

    Да Привлекательные женщины отвлекают. Точно – Надоели критические дни – смени пол !!!!! Смешно Подпись к рисунку: “Жопа. Вид спереди” У семи нянек… четырнадцать сисек – весело Вот это верно – Сколько водки не бери, все равно два раза бегать! (мудрость). Обделался легким испугом. Это от чего? Интерено что Семь раз отпей – один раз отлей! можно ли Место клизмы изменить. Девушкам не хватает женственности, а женщинам – девственности. Это точно Скульптурная группа: Геракл, разрывающий пасть писающему мальчику. Эт круто Значoк на 150-килограмовом мужике ха Прогресс сделал розетки недоступными большинству детей, – умирают самые одаренные. ))) Жена моего друга для меня не женщина… Hо если она хорошенькая . . . он мне не друг )))

  2. Ольга

    Вот етот действительно тема) если будет что то еше готов пожертвовать на развитие проекта.

  3. adstaldido

    советую всем)

  4. fleecagecem

    По-моему это очевидно. Вы не пробовали поискать в google.com?

  5. muitabha

    А еще говорят, что в 2013 году возможен открытый контакт с гуманоидами

  6. ovinnasi

    Беспроигрышный вариант :)

  7. ovlotu

    Не плохо, но видали и получше . . .

  8. Фома

    Браво, вы не ошиблись :)

  9. Мария

    В этом что-то есть. Спасибо за объяснение, чем проще, тем лучше…

  10. sysplinslun

    Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.

  11. Евсей

    По моему мнению Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это.

  12. Лия

    Вразумительное сообщение

  13. Тарас

    а вот тут реально классные есть