Решение на премию генеральному директору в одном лице

Решение на премию генеральному директору в одном лице

Премирование генерального директора — образец приказа об этом можно скачать по ссылке в статье. Рассмотрим, каким образом осуществляется начисление и выплата премий гендиректору. Скачать образец приказа о премировании генерального директора. Генеральный директор является таким же сотрудником организации, как и рядовые работники, однако его руководящий статус определяет некоторые особенности в порядке премирования. Начнем с того, что гендиректор, безусловно, имеет право на получение премии, при наличии оснований для этого. Под генеральным директором в данной статье понимается любое лицо, которые выполняет функции единоличного исполнительного органа организации — гендиректор, директор, президент, и т.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Когда производственные премии у руководящего состава значительно выше, чем у рядовых сотрудников, некоторые бухгалтеры задаются логичным вопросом: могут ли из-за этого у фирмы возникнуть какие-либо риски?

Как правильно выписать премию генеральному директору

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Доброго всем дня! Подскажите пожалуйста как оформить правильно премию Генеральному директору,если учредитель компании другое физ. Насколько знаю наемный директор не вправе подписывать приказ о начислении премии самому себе,может быть признана не соответствующей трудовому законодательствует.

Может, что-то посоветуете. Добрый день. Вообще-то взаимоотношения Генерального директора как наемного лица и организации происходят в рамках Трудового Кодекса и там нет запрета на подписание приказа на премию самому себе, то есть директору. Ведь в организации должно быть положжение об оплате труда и премировании и выплаты должны происходить в соответствии с этим положением и трудовым договором. А учредитель не вмешивается в обыкновенную финансово-хозяйственную деятельность предприятия. Хотя и имеет полное право о принятии решения о премировании руководящего состава вне рамок положения об оплате труда и премировании.

Но все равно на основании решения учредителя будет формироваться приказ о премировании, который будет подписывать сам генеральный директор. Цитата Наталья Гончарова : Добрый день. Ведение бухучета. Какой проф. Сейчас смотрят. Как заполнить декларацию по НДС за 2-й квартал? Как производить удержания по нескольким исполнительным листам? Как зачесть переплату по НДФЛ? Смотрят тему: гость. Санкт-Петербург 17 сентября в Доброго всем дня!

Челябинск 17 сентября в Добрый день. Не совсем так. Оплата труда гендира находится в компетенции учредителей. Он может не согласовывать премию в том случае, если она напрямую предусмотрена в трудовом договоре контракте , при этом в точности соответствует суммам и срокам и пр. Либо в ТД должно быть оговорено, что премии выплачиваются в соответствии с Положением о премировании, но тогда Положение о премировании должно быть согласовано с учредителями.

А иначе получается, что наемный директор сам себе за свой труд может выплачивать произвольные суммы. Санкт-Петербург 20 сентября в Спасибо! Опрашиваем бухгалтеров-практиков.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Премия генеральному директору и учредителю в одном лице

Номер дела:. Период поиска:. Исковые требования мотивированы тем, что в результате неправомерной выплаты ежемесячных премий на основании изданных ответчиком приказов фактический доход, полученный ответчиком в период с августа года по июль года, превысил суммы, подлежащие выплате в соответствии с условиями трудового договора. Ответчик в отзыве возражал против удовлетворения иска, ссылаясь на издание приказов о поощрении в пределах полномочий, предоставленных генеральному директору. Решением Арбитражного суда города Санкт-Петербурга и Ленинградской области от В апелляционной жалобе ответчик просит обжалуемое решение отменить, принять по делу новый судебный акт об отказе в удовлетворении исковых требований, ссылаясь на несоответствие выводов, изложенных в решении, фактическим обстоятельствам дела, нарушение норм материального права.

Может ли генеральный директор работать без зарплаты?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Ситуация, когда генеральный директор и учредитель — одно лицо, не редкость. Законом это не запрещено: учредить компанию может и один человек.

Может ли председательствующий на собрании участников ООО подписать приказ о лишении генерального директора премии за март за неисполнение ДО.

Размер премии также может зависеть от степени выполнения производственных показателей или от фактически отработанного времени. При этом рекомендовано использовать данные финансовой отчетности, табели учета рабочего времени и другие документы, необходимые для расчета премии. В бухгалтерском учете отражение премии руководителя зависит от того, из каких источников она выплачивается: за счет расходов по обычным видам деятельности или за счет прочих расходов.

Образец приказа о премировании генерального директора

При этом письмо прежнего директора акционером под сомнение не поставлено, равно как и его полномочия. Сам прежний директор подтвердил факт направления в прошлом вице-президенту письма о премировании, указав на его согласование с конечным собственником. Очевидно, что уменьшение имущественной базы вследствие выплаты денежных средств, противоречит интересам Общества. Тем не менее, из материалов дела не следует, что указанное письмо могло являться основанием для издания Кириллиным О.

Премия директору: Нужно премировать отличившихся сотрудников. Начать следует с генерального директора.

Расчеты с руководителем являющимся единственным учредителем

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. С порным до недавнего времени оставался вопрос о том, требуется ли заключать трудовой договор с директором фирмы, если он является единственным учредителем или акционером общества. Ранее Роструд занимал позицию, согласно которой трудовой договор с директором заключать не нужно, судебная же практика свидетельствовала об обратном.

Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор?

О премии Номинации Жюри. Партнёры Победители Контакты. Форма подачи отчета компании. Заявка отправлена.

1. Общие положения. Настоящий трудовой договор заключен в лице единственного учредителя Смирнова Виктора Федоровича с одной Решение о премировании Генерального директора и выплата ему.

Имеет ли право генеральный директор самостоятельно начислять и подписывать себе премии?

Могут ли возникнуть сложности с проверяющими, если мы ООО на УСН доходы минус расходы начисляем ежемесячную премию по положению о премировании генеральному директору-единственному учредителю и ставим эти выплаты в расходы для уменьшения базы для начисления УСН? Учредитель и генеральный директор одно лицо.

Содержание страницы Основания для выплаты премии Премия единственному участнику Отражение в учете. Порядок премирования генерального директора всегда вызывает много вопросов у кадровиков и бухгалтеров.

Достаточно часто работники обращаются в суд в связи с невыплатой премий, закрепленных локальными нормативными актами или трудовым договором. Однако бывают ситуации, когда спор возникает относительно начисленной и выплаченной премии. Тогда решается вопрос о законности действий руководителя организации по изданию соответствующего приказа.

Может ли директор сети магазинов одежды выплачивать себе миллионные премии, а также тратить корпоративные деньги на банкеты и поездки в Лондон, Рим, Монако? Давайте рассмотрим подробнее, чем руководствовался суд при вынесении такого определения. Единоличный исполнительный орган общества директор, генеральный директор несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу его виновными действиями ст. Кроме этого, по трудовому законодательству руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации ст.

Акция месяца 8- Здравствуйте, имеет ли право генеральный директор самостоятельно без протокола собрания учредителей начислять и подписывать себе премии.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ИГИЛ против "Талибана", смерть режиссера Худойназарова. Новости Центральной pravo-ekspert.ruя 21.04
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Адам

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Пишите в PM.

  2. Пелагея

    Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, поговорим.

  3. Руслан

    Да,хорошо. Кладу 5.

  4. Артем

    Меня тоже волнует этот вопрос. Подскажите, где я могу найти больше информации по этому вопросу?

  5. Бронислава

    Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, поговорим.

  6. Терентий

    И тогда, человек способен