Заставл напсать заявлене за свой счет

Заставл напсать заявлене за свой счет

Жизнь часто вносит неожиданные коррективы в наши планы. Иногда даже у самого ответственного и трудолюбивого сотрудника возникает желание или необходимость оставить офис. Если проблемы, которые он намеревается в это время решить, могут быть улажены в период менее 14 дней, то он вправе не появляться на рабочем месте. Если предварительно составит заявление за свой счет на один день или же на большее их количество. Очень важно при составлении заявления на один день за свой счет понимать, что директор организации, на которую вы работаете, не всегда обязан давать положительный ответ.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Если руководители заставили писать работников подразделения 8 человек заявление на отпуск за свой счёт на три месяца, и люди под давлением написали такое заявление, правомерно ли такое действие?

Предоставление Отпуска без сохранения заработной платы, дни в счет отпуска, образец заявления

Написать сообщение. Юлала 4 июня в Юлала автор темы 4 июня в Evgeniya 4 июня в Алексей 4 июня в Magnat 4 июня в Кадры 8 июня в Алексей 8 июня в Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет. Новые темы Пгс геодезия Диклетиан. Как дела? Юлала 4 июня в 0. Собственно из названия, я думаю, суть проблемы ясна.

Знаю, что запрещены данные действия, но начальство это не особо и волнует. Настаивают на своем. Я только не поняла:зачем заявление на отпуск за свой счет, если за него будет выплата, объясните. Юлала автор темы 4 июня в 2 0. Evgeniya 4 июня в 3 0. Я поняла что это заявление на административный отпуск за свой счет, когда сотрудник остается работать и получает прежнюю зарплату, а работодатель не платит налоговые отчисления и всякую другую денежку в пенсионные и др.

Это стандартная ситуация на сегодняшний день. Evgeniya 4 июня в 4 0. Для сотрудника - это нет отчислений в пенсионный фонд, на стаже это не отражается.

Юлала автор темы 4 июня в 6 0. Юлала автор темы 4 июня в 7 0. Ирина : На какой срок Вас просят написать данное заявление? Алексей 4 июня в 8 0. Юлала автор темы 4 июня в 9 0. Можно уж темы мои объединить. У меня две проблемы в разных местах обсуждаются В прокуратуре знакомый сказал, что без весомых доказательств не придут проверять. А их нет. Только если на словах Evgeniya 4 июня в 10 0. Можете брыкаться до конца июня, сильно настаивать не будут, отчетный период - конец квартала, когда все налоги нужно будет проплатить, а с наличием Вашего заявления - платить необязательно.

В Вашей компании вероятно так и делается - не каждый месяц, а раз в квартал если просят захватить в заявлении май, значит еще не платили. Пойти на принцип, не писать заявление - может грозить увольнением, но при наличии нареканий, зарегистрированных где-надо и когда-надо. Если этого нет, значит сократят. Тогда будут компенсации и выплаты - но по белой части. И за все отработанные месяца налог на Вас, как сотрудника будет выплачен, заявление Вы не писали же. Единственный момент - самое страшное, могут устроить аттестацию, сделают так что Вы ее не пройдете и уволят по несоответствию компетенций должности, выявленному в ходе проведения аттестации сотрудника.

Такая запись в трудовой - честно скажу - не очень. Посоветуйтесь с отделом кадров, ну не все же монстры. А насчет черной заработной платы - можно намекнуть, что обратитесь в трудовую инспекцию. Юлала автор темы 4 июня в 11 0. В общем, посмотрю, что будет на следующей неделе у нас все меняется в корне почти каждый день. Писать заявление точно не буду. Всем спасибо за советы и участие!

Magnat 4 июня в 12 0. Юлала , к сожалению вы ничего сделать не сможете, никто вам помочь не сможет. Всё зависит от работодателя. Обращения в прокуратуру или в трудинспекцию только ухудшат положение. Однажды наблюдал как даже белую зарплату не отдавали. Юлала автор темы 4 июня в 13 0. Magnat , буду надеяться на лучшее!

Evgeniya 4 июня в 14 0. Угроза трудовой инспекцией - помогает. Штрафы слишком высоки. Были реальные случаи, правда не в тех компаниях, где я работала, а у коллег. Насчет прокуратуры - не слышала. Прокуратуру, на мой взгляд, интересуют более серьезные случаи. Хотя сейчас и трудовая инспекция завалена подобного рода делами. Evgeniya : Угроза трудовой инспекцией - помогает.

Были реальные случаи, правда не в тех Прокуратуру, на мой Алексей 4 июня в 16 0. Вот и все. Кадры 8 июня в 17 0. Юлала : Собственно из названия, я думаю, суть проблемы ясна. Знаю, что запрещены данные действия, но В сам отпуск не отпускают и обещают Алексей 8 июня в 18 0. Кадры : Так не пишите, если не хотите. В чем дело? Вакансии Резюме Форум Регистрация Войти.

Железнодорожный Работник КТ. Работодатель заставляет писать заявление на отпуск за свой счет задним числом! Последний ответ. На какой срок Вас просят написать данное заявление? Юлала : май-июль. Включительно Не писать, пусть увольняют по закону, с компенсациями. И пригрозить несильно "навести" проверку и кадрового производства и соблюдения закона в целом. Типа "это-же незаконно".

Кто раньше пришел - тот без наказания. Вот и все С долгами не закроют и, уж тем более, не продадут. Так не пишите, если не хотите. Жадность процветает Надежда на очередную "халяву"


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Бланк заявления на один день за свой счет

Работодатель попал на крупный штраф и пытается отправить добровольно-принудительно работников за свой счет в отпуск на 2 месяца. Может ли он за это время обьявить себя банкротом и отказать в выплате зарплаты? Могу я не подписывать добровольное соглашение на отпуск за свой счет т. Если Вы хотите услышать, что требование работодателя незаконно, то считайте, что Вы услышали это.

Отпуск за свой счет: учимся на чужих ошибках

Статья Трудового кодекса подразумевает, что в случае семейных обстоятельств или иных важных причин сотрудник может запросить у работодателя в письменной форме отпускной день или большее количество суток. В этом случае заработная плата не сохраняется. Образец заявления на один день без сохранения заработной платы не представлен в законодательстве, однако может иметь форму по месту работы. Периодически сотрудникам необходимо взять отгул, и возникает вопрос, как выглядит образец заявления на день без сохранения заработной платы. Ведь случай, когда работник отсутствует на работе, не оформив соответствующий документ, можно смело считать прогулом.

Образец заявления на отгул за свой счет. Отсутствие работника по месту работы в рабочее время может быть квалифицировано как прогул, а значит, может стать основанием для увольнения. Поэтому в случае, если работнику необходимо пропустить рабочий день по каким-либо причинам, нужно официально уведомить об этом работодателя и получить его разрешение. Для этого работник подает работодателю заявление на отгул за свой счет. Под отгулами обычно понимают дополнительные дни отдыха, помимо выходных и праздничных дней, а также отпуска.

Акция месяца 8- Освободить сотрудника от работы без оплаты можно только на основании письменной просьбы.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Образец заявления на отпуск за свой счет

Если заглянуть в Трудовой кодекс, отпуск за свой счет в законе называется отпуском без сохранения заработной платы. Он регламентируется несколькими статьями ТК РФ и некоторыми иными законами. В то же время есть конкретные сроки, которые работодатель обязан соблюдать.

Хотел бы получить от вас консультацию по следующему вопросу. Мой друг работает на производстве лифтов в г. Работает уже давно, работа ему нравится, т.

Заявление на один день без сохранения заработной

Может посоветуете что-нибудь умное Моя история такова. Работаю я бухгалтером в гос организации. Ну и как следствие того, директор поменял главбуха. Отношения с прежним главным бухгалтером у меня у меня были отличные и я получил от нее предложение устроится на ее новое место работы, фактически исполняя обязанности ее заместителя. Предложение конечно более перспективное, понравилась и обещанная зп, и сама организация, коллектив, ну и должность. Я затягивать не стал, и предупредил свое руководство о моем уходе. Реакция была весьма странная, от главбуха начали выскакивать фразы вроде "Не делай умный вид, тебе не идет" ну и в подобном виде.

Российский профсоюз работников промышленности

Часто работнику по семейным обстоятельства необходимо взять отпуск за свой счет. Поэтому отпустить или нет сотрудника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы. Это как правило, право работодателя. И другим уважительным причинам. К тому, если внимательно изучить нормы трудового кодекса РФ. Оказывается, что иногда это еще и обязанность фирмы. Причем в зависимости от того, на каком основании сотрудник отправляется отдыхать без сохранения заработка.

Ситуации бывают разными, поэтому каждому работнику полезно знать, как писать заявление за свой счет (образец оформления.

Отгул за свой счет: образец заявления

Бланк скачать: Образец заявление на отгул, отпуск за свой счет. Скачать бесплатно: Образец заявление на отгул, отпуск за свой счет Заявление на отпуск за свой счет это документ содержащий прошение предоставить работнику отгул или отпуск за свой счёт то есть без содержания совсем. Данное заявление работник может подавать только добровольно и заставить написать его работодатель не вправе штраф для юридических лиц до 50 руб.

Отпуск за свой счет

Иногда может возникнуть необходимость получения внеочередного выходного без содержания. Для этого нужно оформить пропуск на рабочем месте документально, в противном случае это будет засчитано прогулом.

Написать сообщение. Юлала 4 июня в

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Л ето — период, когда кадровики буквально завалены работой по оформлению отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы.

Отгул за ранее отработанное время. Стажировка при приеме на работу. Печать в трудовой книжке. Работа в выходные и праздничные дни.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск за свой счет
Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кирилл

    Неплохой сайтец, однако вам стоит больше добавлять новостей

  2. Аглая

    качну, о качестве потом коментну Приятного просмотра!!!

  3. Семен

    Что-то модное нынче поветрие.

  4. Святополк

    Случайно нашел сегодня этот форум и зарегистрировался, чтобы поучаствовать в обсуждении этого вопроса.

  5. forbocokap1989

    Должен признать, тот кто писал ништяк накропал.

  6. erscuterges

    Дискутировать можно бесконечно, поэтому просто поблагодарю автора. Спасибо!

  7. destale

    Извините, что не могу сейчас поучаствовать в дискуссии - очень занят. Освобожусь - обязательно выскажу своё мнение по этому вопросу.

  8. Евгений

    Браво, идеальный ответ.